7月6日下午，江南(中国)宣传工作会议在集团公司五楼大会议室召开，分析研究上半年宣传报道工作，安排部署下半年宣传报道工作。集团党委副书记、工会主席、监事会主席黄源东出席会议并讲话，党群工作部部长黄振忠主持会议。

黄源东指出，宣传报道工作是把党委、政府的决策传递到广大人民群众中的重要手段，当前集团公司正处于转型的关键时期，经济运行压力大，困难多，要通过树立典型，正面报道，鼓舞大家的士气，让广大职工看到希望，树立信心，鼓足干劲，投入到干事创业中。

黄源东强调，各部门、子公司要按照“有人重事，有人干事，怎样干事，干事结果” 十六字要求抓好宣传报道工作。即有人重事，就是要重视宣传工作，专门研究、布置，每次例会要同部署，同安排，同落实。把党建、党风廉政建设和宣传工作一起部署。有人干事，就是从事宣传报道的人员要相对稳定，有专人负责，要形成人人参与的宣传氛围。怎样干事，就是要善于挖掘新闻题材，不断挖掘品牌，找出工作亮点，组织写稿投稿，高质量报道。干事结果，就是做好奖罚分明，对于宣传报道成绩突出的单位和个人要给予奖励，对于不落实不认真对待导致新闻报道工作成绩差的要给予惩罚，把新闻报道工作纳入评优评先的内容，绩效考核内容，建立红黑榜。

会上,全面总结了上半年宣传工作取得的成绩，从用稿情况看，集团公司网站编发新闻(信息)稿件共108篇，共有14个部门和子公司投稿。通报了存在问题,主要表现为一是宣传氛围不够浓厚。二是发展不平衡。三是稿件少，质量不高。四是深度报道不够，影响力大的报道不多等。分析存在问题的原因：一是客观上受大环境带来影响。二是主观上有的部门、子公司的领导重视不够，不会找出工作亮点等。

会议要求，各部门、子公司的负责人思想上要高度重视宣传报道工作,充分认识宣传思想工作重要性。要把宣传工作列入议事日程，领导要经常讲宣传的重要性,把宣传工作和本部门中心工作一起布置安排，有专人负责，有任务,有措施,有检查，有奖惩。要对宣传报道工作负责任，守土有责，不仅把本部门本公司业务搞起来，也要把宣传工作搞起来,列入绩效考评内容。

会议认为，集团公司越处于困难时期，越要加强宣传思想工作。要通过宣传正能量，鼓舞斗志，激发职工向上的热情，为推动集团公司发展鼓劲加油,要让广大职工在困难时期看到光明看到前途，激起干事创业的热情。

集团公司各部门、子公司负责人及通讯员参加会议。