支部组织党员参加集团公司到东兰开展党史学习教育

江南(中国)广茗投资公司党支部在党史学习教育中，按照中央、自治区党委、市委的统一部署和安排，以“加强党史知识学习，加快党建品牌建设，推进公司改革，依靠科技创新，狠抓生产经营”为抓手，涌现出了干部职工干事创业新活力，推进了公司发展，取得了明显成效。

该支部扎实加强党史知识学习，推进职工学党史，知党恩。在庆祝中国共产党成立100周年之际，结合实际扎实开展一系列党史学习教育，做到早动员，早部署，采取规定动作与自选动作相结合，理论学习与实践相结合，集中学习与自学相结合的办法，党支部切实从实际出发，安排好党史学习教育的课程，做到规定动作不能少，自选动作有特色，集中学习不能少，自觉学习有新招，促进党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，牢记党坚持全心全意为人民服务宗旨，牢记初心使命，凝聚了人心，激发了干部职工干事创业的积极性。

支部党员重温入党宣誓

该支部以党建品牌建设为引领，促进党员知史爱党，知史爱国。党支部在党史学习教育中，切合自身实际，强调理论学习指导实践，推进工作开展。并以党建品牌建设为引领，推进公司改革发展。支部以创建“三好广茗”为党建品牌即建设好一支队伍，为企业发展作组织保障；建设好一个产业基地，为企业发展作生产原料保障；加工好茶叶产品，为产品销售赢得市场作保障。建立了党员文秀先锋岗，科技先锋岗等，推进了企业发展。

公司首先进行企业契约化管理改革,图为总经理竞聘现场

该支部以提高科技含量为支撑，不断推进企业创新发展。党支部在企业改革发展中，坚持以提高科技含量为先导，积极依靠科技，支撑产业发展，先后建立了市级人才小高地，劳模创新工作室，广西茶叶综合试验站，工匠讲堂等科研部门，到目前，已获9项科研成果，引进科技资金300万元，公司首席技术官叶靖平获“广西工匠”称号。

公司新建的年加工150万斤千茶的茶叶加工厂

该支部学史力行，勇当改革先锋，为集团公司企业改革探好路。党支部在集团公司实施企业改革发展中，积极响应号召，把公司作为契约化管理企业试点进行改革，从总经理到经营班子实行竞聘方式择优录用，成功地完成了集团公司交给的任务，为集团公司今后企业改革探讨了好路子。

在公司落户的广西茶叶创新团队百色综合试验站

在公司落户的劳模创新工作室

该支部学史增信，公司激发了干事创业新活力，工作业绩取得新成效。党支部以学史为了增信念、树信心、办实事、求实效为目的，把党史学习教育与促进企业改革发展有机结合起来，不断调整经营策略，改革营销理念，不断提高职工主动干事创业积极性，工作业绩取得新成效，企业发展取得良好效果，生产经营上了新台阶。到6月底，公司生产干茶达到12万斤，与去年同期8.02万斤比增3.98万斤，增幅49.63%。产值300万元，与去年同期200.5万元比增99.5万元，增幅49.6%。销售收入达 220万元，与去年同期169.53万元比增50.47万元，增幅29.77%。